聯合報 | 新竹縣議員吳旭智博士官方網站

今天一早10點學校與老師們進行協商，主管機關國教署也到場與會，國教署再次重申教師倘若無違反教師法之虞，校方不續聘是完全不符規範，目前的聘僱關係仍存在，針對聘服務規約內容應與老師們討論。

接受老師委託的律師郭佳瑋則引用過往判決指出，學校與老師的簽約雖然沒有完成，但不影響聘任關係，老師們的聘僱關係也是存在，對此，雙邊在會議中都有表示意見。

據掌握，目前有10位老師被解聘，從6年到20多年不等，全教總在會議中當場點出此項違法，勞動契約應該是雙方合意，但義民中學的規約是寫明在聘書的背面，等於簽聘書就得接受後面的聘約，事實上，應該是分開，有協商的空間，包含義民中學將學術研究打折加給記載到服務規中，也得先和老師們協商，可見學校未按照程序走。

義民中學校長陳衍財原訂在協商後將出面受訪，不過媒體到校後，校長遲未出現，再度神隱，僅一紙聲明稿說明，學校與10位教師間聘僱爭議協調會已圓滿達成，雙方聘僱關係是否繼續存在仍有爭議，經各方討論，學校決議在8月4日下班前會與律師就相關法律爭議釐清並作出續聘與否的結論。陪同協商的立委林思銘在場要求，校方應針對聘約啟動協商來討論規約，雙方達成合意再行確定合約內容。林思銘說，明天就是學校發薪日，他也要求校方釋出善意如期發放，盡速達成協議。義民中學家長會長胡漢龑也與他看法一次，胡也會努力與校方溝通，希望能讓此教師續聘案圓滿落幕。

今天陪同協商的議員吳旭智也到場，協助表達家長的訴求，家長們認為義民中學滿招，卻突然解聘老師們，希望此事能有轉圜的餘地，共同在教學上努力。

陪同協商的立委王婉諭指出，雙方對於規約和聘約理解雖有落差，仍應回到法定程序處理，必須合法合規。要求學校應針對兩點回覆，包含老師們是否續聘並給薪、下次服務規約協商時間，目前最重要的是維護學習環境的穩定發展，保障學生與教師的權益。倘若校方蠻橫的不當解聘，不僅站不住腳，更會嚴重傷害師生情感，動搖家長的信任及學校的信譽。

吳旭智指出，獨輪車訓練至今已舉辦第4屆，這幾年的訓練對於學生的情緒穩定，還有挫折忍受力都有顯著提升。上周日（2日）也於新社國小舉辦成果發表會，跟以往不同的是，這次邀請前幾屆的「學長姐」來現身說法，分享學習感言。

第一屆的學員阿銘，當初是唯一的國中學員，今年國三將要升上高中，會考得到5A7+的好成績。他分享，開始獨輪車訓練後，發現自己有很多同伴，自己再也不是最特別的，同伴做得到，他也做得到，也因此努力練習，課程結束後，他也發現「自己更容易管好自己了」。

另一位國二學員阿宏，同樣也是情緒障礙特教生，但他今年段考得到全校第18名，讓家人好驕傲。他的阿嬤分享，當初阿宏讓他很憂心，但自從學獨輪車後，阿宏變得很懂事，還會幫阿公洗澡。身為特殊生的家庭，愛心、毅力、耐力都很需要，就像馬拉松一樣，她也期待獨輪車訓練可以持續舉辦，幫助更多孩子。

另一位女學員小婷，當初情緒、行為都無法控制，現在已經可以上台侃侃而談，成績也都大幅進步到90分以上。她也勉勵第4屆的學弟妹，一開始學習會有點困難，但只要慢慢地學，總會學會。

第4屆的學員家長也分享，原本孩子從不會主動看書，且遇到挫折就會放棄，自從學了獨輪車後，不僅功課進步了，還會主動說要看書，忍受力也變大了。

第4屆獨輪車訓練主辦單位臺北市教育關懷協會理事長尹玉娟表示，每一屆的孩子都不一樣，但每個孩子就像自己的孩子一樣，她也勉勵家長不要放棄，要「不厭其煩」的陪伴，對孩子們未來的發展很有幫助。

民眾關心氣爆真正原因，吳旭智追問「軸流閥出現異常原因是何？」竹瓦把事故原因導向用戶端，對於發生原因只有短短2點陳述，民眾無法接受這樣的檢討報告。陳凱榮也問：「說砂石跑到瓦斯軸流閥是不負責任說法，瓦斯公司是否有定期檢測減壓站，不要推給不會說話的砂石」。

邱世昌回應，事發當時已對外說明，是因減壓站軸流閥故障，原因是機械故障還是保養上的缺失，相關機械零件和保養文件都已送交檢方，靜待司法調查。至於砂石說法，當時竹瓦在第一時間會這樣說，只是推斷「可能造成」機械故障的原因，只是後來媒體一直引用報導。

至於提到用戶端燃氣管材及設置方式未依建築規則設計辦理，邱世昌強調，這只是為了提醒，由於竹瓦成立到現在都只有施作瓦斯表外管，用戶的表內管都沒有承作，皆由建商和住戶自請合格業者安裝。但維修人員檢修時發現，每個承攬業者使用材料、安裝工法不一，有些用戶使用品質較差的管材，還有一些用戶管夾也未正確鎖緊，導致氣壓升高時被鬆脫、漏氣，「這只是提醒沒有卸責」。

邱世昌建議，竹北很多大樓社區，應用更好的設備和管材，今年竹瓦也開始和建商協調合作，讓瓦斯表內管、表外管一起設計發包，讓竹瓦一併施工，讓工程品質達標準、一致性。