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竹縣議員吳旭智拋「理工三博士」最強治理鐵三角，同時倡議「AI精簡行政」翻轉大新竹。（記者彭新茹攝）

【中華日報／記者彭新茹／新竹報導】針對民眾黨主席黃國昌徵召邱臣遠參選竹北市長，新竹縣議員吳旭智廿一日提出應是「徐欣瑩、高虹安、吳旭智」的理工博士組合，方能真正落實大新竹的前瞻治理。

吳旭智強調，他們三人均具備深厚的理工與科技背景，是新竹縣、新竹市與竹北市最完美的「高學歷、科技治理、專業市政」政治組合，唯有透過結構性的科技思維整合，才能為大新竹地區帶來具備前瞻性的城市規劃，推動政務突飛猛進。

針對新竹縣政府與竹北市公所近期面臨的「公務員額短缺」基層困境，以ＡＩ科技見長的吳旭智認為，真正的治理不應停留在「增加員額」的傳統思維。他直言，現行公務體系仍沿用民國八十七年的編制，且面對高壓、重複性高的工作，即便增加員額也難以吸引人才。

吳旭智強調，精簡行政，釋放效能，才是先進城市治理的新思維。他於兩年前便成立「新竹縣AI產業發展聯盟」，近三年持續在公務體系推動AI賦能課程，導入科技不是為了取代人力，而是要將公務員從繁瑣的行政庶務中解放，進而提升決策品質，讓城市治理更有人的溫度。

吳旭智說，未來若有機會入主竹北市公所，將致力把竹北市打造為「大新竹治理」的示範城市，目標不只讓竹北成為全台第一的宜居城市，更要躋身國際。

針對各界矚目的「藍白合」議題，吳旭智呼籲，政黨間真正的合作不應流於選前的選票精算與權力整合，選民更應思考的是「選後如何在城市治理與前瞻思維上深度合作」，如此才能發揮大新竹共榮的最大施政效益。

2026/05/21

《圖說》爭取國民黨提名參選竹北市長的新竹縣議員吳旭智提出「理工三博士」組合，才是大新竹最強治理鐵三角。（圖／吳旭智臉書）

【民眾新聞網/方健龍新竹報導】針對民眾黨主席黃國昌20日宣布徵召邱臣遠參選竹北市長，並提出由邱臣遠、高虹安、徐欣瑩組成「治理鐵三角」的說法，爭取國民黨提名參選竹北市長的新竹縣議員吳旭智今（21）日提出不同看法。吳旭智強調，若從學經歷、施政實績與科技治理思維來看，真正能引領大新竹共榮的「最強鐵三角」，應是「徐欣瑩、高虹安、吳旭智」的三位理工博士組合，方能真正落實大新竹的前瞻治理。

​​吳旭智表示，徐欣瑩、高虹安與他三人均具備深厚的理工與科技背景，在治理思維上高度一致，是新竹縣、新竹市與竹北市最完美的「高學歷、科技治理、專業市政」政治組合，​徐欣瑩為國立交通大學土木工程博士，曾獲美國NASA全額獎學金，具備測量技師與衛星測量專業；​高虹安是美國辛辛那提大學機械工程博士，曾任鴻海科技集團副總經理。​吳旭智攻取國立交通大學資訊科學博士、美國麻省理工學院（MIT）旅居科學家，專精於人工智慧（AI）領域。​吳旭智強調，唯有透過結構性的科技思維整合，才能為大新竹地區帶來具備前瞻性的城市規劃，推動政務突飛猛進。

針對新竹縣政府與竹北市公所近期面臨的「公務員額短缺」基層困境，吳旭智認為，真正的治理不應停留在「增加員額」的傳統思維。他直言，現行公務體系仍沿用民國87年的編制，且面對高壓、重複性高的工作，即便增加員額也難以吸引人才。

精簡行政，釋放效能，才是先進城市治理的新思維！」吳旭智透露，他兩年前便成立「新竹縣AI產業發展聯盟」，近三年持續在公務體系推動AI賦能課程，輔導公務員運用 NotebookLM、AI Agent 等前瞻工具，導入科技不是為了取代人力，而是要將公務員從繁瑣的行政庶務中解放，進而提升決策品質，讓城市治理更有人的溫度。

​​談及對未來的期許，吳旭智展現強烈企圖心。他強調，未來若有機會入主竹北市公所，將致力把竹北市打造為「大新竹治理」的示範城市。由竹北市先行先試各項前瞻政策，成功後再逐步擴散至新竹縣、連結新竹市與新竹科學園區，目標不只讓竹北成為全台第一的宜居城市，更要躋身國際。

​至於地方各界矚目的「藍白合」議題，吳旭智也拋出全新觀點。吳呼籲，政黨間真正的合作不應流於選前的選票精算與權力整合，選民更應思考的是「選後如何在城市治理與前瞻思維上深度合作」，如此才能發揮大新竹共榮的最大施政效益。

《圖說》吳旭智強調，徐欣瑩、高虹安與他三人均具備深厚的理工與科技背景，在治理思維上高度一致，是新竹縣、新竹市與竹北市最完美的「高學歷、科技治理、專業市政」政治組合。（圖／吳旭智臉書）

國民黨議員吳旭智喊出：與高虹安、徐欣瑩組理工博士鐵三角。（圖：吳旭智臉書）

【中廣新聞網】民眾黨宣布徵召邱臣遠參選竹北市長，提出由邱臣遠、高虹安、徐欣瑩組成的「治理鐵三角」，有意代表國民黨參選竹北市長的新竹縣議員吳旭智今天（21日）表示，他是交大科技博士、美國麻省理工學院旅居科學家，從學經歷、施政實績與科技治理思維來看，他與徐欣瑩、高虹安的理工博士組合，才是大新竹共榮的「最強鐵三角」。

民眾黨徵召邱臣遠參選竹北市長，藍白高層持續進行協調，整合最強人選。黃國昌在記者會中直言，這組最強人選就是由邱臣遠競選竹北市長，並且跟徐欣瑩、高虹安組合大新竹最強鐵三角。

至於國民黨部分，目前已有縣議員邱靖雅、吳旭智簽署參選竹北市長意願書。吳旭智今天強調，他和徐欣瑩、高虹安的學經歷都是科技人，且有理工博士相關背景。吳旭智認為唯有透過結構性的科技思維整合，才能為大新竹地區帶來具備前瞻性的城市規畫，推動政務突飛猛進。​

2026/05/21

國民黨新竹縣議員吳旭智21日拋出徐欣瑩、高虹安、吳旭智的​「理工三博士」陣容，才能引領大新竹共榮，拒流於選票分贓。（吳旭智提供／王惠慧新竹傳真）

【中時/王惠慧報導】民眾黨昨宣布徵召邱臣遠參選竹北市長，並提出由邱臣遠、高虹安、徐欣瑩組成的「治理鐵三角」；有意參選竹北市長的國民黨新竹縣議員吳旭智21日拋出徐欣瑩、高虹安、吳旭智的​「理工三博士」陣容，才能引領大新竹共榮，拒流於選票分贓。

​吳旭智指出，他自己則是交大資訊科學博士、美國麻省理工學院（MIT）旅居科學家，專精於人工智慧（AI）領域，3人在治理思維上高度一致， 與徐欣瑩、高虹安同樣具備深厚的理工與科技背景，是新竹縣、新竹市與竹北市最完美的「高學歷、科技治理、專業市政」政治組合，能為大新竹地區帶來具備前瞻性的城市規畫。

​針對新竹縣政府與竹北市公所近期面臨的「公務員額短缺」基層困境，吳旭智認為，真正的治理不應停留在「增加員額」的傳統思維。他直言，現行公務體系仍沿用民國87年的編制，且面對高壓、重複性高的工作，即便增加員額也難以吸引人才。

吳旭智也說，他2年前便成立「新竹縣AI產業發展聯盟」，近3年持續在公務體系推動AI賦能課程，輔導公務員運用NotebookLM、AI Agent等前瞻工具。他強調，導入科技不是為了取代人力，而是要將公務員從繁瑣的行政庶務中解放，進而提升決策品質，讓城市治理更有人的溫度。

針對國民黨與民眾黨合作議題，吳旭智呼籲，政黨間真正的合作不應流於選前的選票精算與權力整合，選民更應思考的是「選後如何在城市治理與前瞻思維上深度合作」，如此才能發揮大新竹共榮的最大施政效益。

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有意代表國民黨參選竹北市長的新竹縣議員吳旭智今主動表示，從學經歷、施政實績與科技治理思維來看，他與徐欣瑩、高虹安的理工博士組合，才是大新竹共榮的「最強鐵三角」。圖／議員吳旭智提供

【聯合報／ 記者郭政芬／新竹即時報導】

針對民眾黨主席黃國昌昨日宣布徵召邱臣遠參選竹北市長，提出由邱臣遠、高虹安、徐欣瑩組成的「治理鐵三角」一說，有意代表國民黨參選竹北市長的新竹縣議員吳旭智今主動表示，他是交大科技博士、美國麻省理工學院（MIT）旅居科學家，從學經歷、施政實績與科技治理思維來看，他與徐欣瑩、高虹安的理工博士組合，才是大新竹共榮的「最強鐵三角」。

邱臣遠昨天被民眾黨徵召，在地方引發討論，目前藍白營定調持續進行友善協調，整合出最強人選。黃國昌於記者會直言，這組最強人選就是由邱臣遠競選竹北市長，並且跟徐欣瑩、高虹安組合大新竹最強鐵三角。

國民黨部分，目前已有縣議員邱靖雅、吳旭智簽署參選竹北市長意願書。吳旭智今天對此說法回應，他和徐欣瑩、高虹安的學經歷都是科技人，且有博士相關背景。他認為唯有透過結構性的科技思維整合，才能為大新竹地區帶來具備前瞻性的城市規畫，推動政務突飛猛進。​

針對各界矚目的「藍白合」議題，吳旭智呼籲，政黨間真正的合作不應流於選前的選票精算與權力整合，選民更應思考的是「選後如何在城市治理與前瞻思維上深度合作」，如此才能發揮大新竹共榮的最大施政效益。

談及對未來的期許，他提到應該要用AI精簡行政、釋放效能，才是先進城市治理的新思維。將致力把竹北市打造為「大新竹治理」的示範城市。由竹北市先行先試各項前瞻政策，成功後再逐步擴散至新竹縣、連結新竹市與新竹科學園區，目標不只讓竹北成為全台第一的宜居城市，更要躋身國際。

2026/05/21

國民黨新竹縣議員吳旭智（立者）今天拋「理工三博士」反制黃國昌的「治理鐵三角」說，賦予大新竹藍白合不同的整合視野，爭取自己成為最後被共推的竹北市長候選人。（吳旭智提供）

【自由時報/記者黃美珠/新竹報導】力拚要選新竹縣竹北市長的國民黨新竹縣議員吳旭智，反擊台灣民眾黨主席黃國昌針對大新竹藍白合，拋出竹北邱臣遠、竹市高虹安、竹縣徐欣瑩組成「治理鐵三角」的說法，從學經歷、施政實績以及科技治理思維，拋出「理工三博士」：徐欣瑩、高虹安、吳旭智攜手共治大新竹，才能真正發揮前瞻效果，而非流於傳統選票分贓。

​吳旭智說，​徐欣瑩和​高虹安各自的博士背景眾所周知。他則是國立交通大學資訊科學博士、美國麻省理工學院（MIT）旅居科學家，專精於人工智慧領域。所以他們3人在治理思維上高度一致，是新竹縣、市跟竹北市最完美的「高學歷、科技治理、專業市政」政治組合，可望替大新竹帶來前瞻性的城市規劃和治理實績，更能說服藍白合在大新竹並非流於選票分贓。

他還說，新竹縣府和竹北市公所近年都面臨公務員額欠缺失衡問題，他主張「AI精簡行政、釋放效能」，不停留在增加員額的傳統思維上去解套。因為現行公務體系仍沿用1998年的國家編制，就是增加員額也難以吸引人才。

​2年前他成立「新竹縣AI產業發展聯盟」，近3年持續在公務體系推動AI賦能課程，輔導公務員運用 NotebookLM、AI Agent 等前瞻工具，導入科技取代人力，讓公務員從繁瑣的行政庶務中被解放也提升決策品質，讓城市治理更有效率和溫度。​所以他呼籲藍白合不應流於選前的選票精算與權力整合，更應思考選後如何在城市治理與前瞻思維上深度合作。

2026/05/21